Dopo mesi di confronti duri e serrati, siglato uno “storico” accordo per portare
entro il 2015 il raggiungimento della pianta organica funzionale del Corpo di
Ballo
 |
| (Foto di Francesco Squeglia) |
«È un accordo che definirei storico perché ci
consente, in un momento di crisi, di guardare con serenità, lungimiranza e
buone prospettive al futuro del nostro Corpo di Ballo. Con il raggiungimento in
tre anni della pianta organica funzionale, il San Carlo potrà infatti
incrementare le performance della propria compagnia soprattutto nella
produzione di spettacoli e nella partecipazione alle tournée.
L'accordo giunge
dopo mesi di confronti e trattative, un lungo periodo di concertazione in cui
l'intero CdA e la Fondazione hanno mantenuto il proprio impegno e la propria
volontà di investire per rilanciare un settore strategico, risolvendo in
particolare il principale 'ostacolo' alla realizzazione del piano, ovvero la
stabilizzazione del precariato nel rispetto della legge vigente in materia. In
conclusione, vorrei ricordare che nonostante il Corpo di Ballo abbia nel
recente passato lavorato a ranghi ridotti, la compagnia ha in ogni modo
ottenuto risultati di indiscutibile successo grazie all'impegno e alla
determinazione di tutto il settore, ballerini, tecnici, amministrativi e
direzione». Rosanna Purchia
«Un risultato straordinario”, afferma Luigi de
Magistris, presidente del Cda della Fondazione, “che ha grande importanza per
le lavoratrici e i lavoratori del Corpo di Ballo del San Carlo e per tutta la
Fondazione stessa. In un momento in cui gli Enti Lirici italiani dismettono le
compagnie di balletto, anche in realta' del paese economicamente meno piegate
dalla crisi, da Napoli e dal San Carlo arriva un segnale forte: quello di una
politica culturale che diventa certezza e speranza per i nostri giovani e per
il loro talento, la quale ha ricadute positive sull'intero territorio e che,
infine, fortifica il ruolo del San Carlo come promotore di arte, economia e
occupazione. L'accordo siglato rappresenta un traguardo di cui sono
particolarmente orgoglioso, avendoci fermamente creduto sin dal momento del mio
insediamento come presidente del CdA. Per il San Carlo rappresenta il
compimento di uno dei tanti passi lungo quel percorso già avviato e che intende
investire e rilanciare un’eccellenza artistica tutta contemporanea che
non smette mai di guardare all’impatto sociale e ai diritti dei lavoratori, in
particolare giovani». Luigi de Magistris
Martedì 23
aprile 2013, il
sovrintendente Rosanna Purchia, le Segreterie Territoriali Cigl-Fistel
Cisl-Uilcom e Uil, e i Rappresentanti Sindacali Aziendali (RSU) hanno siglato
l'accordo per il Piano Triennale di
Rilancio del Corpo di Ballo, il quale prevede stabilizzazioni e contratti
annuali con la finalità di portare entro il 2015 il raggiungimento della pianta
organica funzionale (39 elementi).
Si legge,
infatti, dal verbale del 23 aprile 2013:
“Le parti
concordano per il settore Corpo di Ballo
contratti
annuali da uno a tre anni e comunque non oltre il limite dell'età pensionabile
per gli art. 1 che non hanno partecipato alla selezione annuale del 2012;
Anno 2014 –
n. 7 assunzioni a tempo indeterminato dando la precedenza ai vincitori della
selezione del concorso del 2012 come da accordo del 16/12/2011
Anno 2015 –
n. 4 assunzioni a tempo indeterminato dando la precedenza ai vincitori della
selezione del concorso del 2012 come da accordo del 16/12/2011
Anno 2016 –
n.1 assunzioni a tempo indeterminato vincitori concorso da bandire
Nell'anno
2014 l'organico complessivo, tra contratti a termine e contratti a tempo
indeterminato, sarà di 37 unità da ufficializzare con concorsi le cui modalità
saranno definite successivamente.
Nell'anno
2015 l'organico complessivo tra contratti a termine e contratti a tempo
indeterminato sarà di 39 unità da ufficializzare con concorsi le cui modalità
saranno definite successivamente”.